Les syndicats
Les rôles traditionnels des syndicats sont de deux ordres : un rôle de représentation des salariés et un rôle de négociation. C’est ainsi que les syndicats s’attachent à garantir les droits des salariés, en termes de salaires, de statuts, de progression de carrière ou de conditions de vie.
En France, la liberté syndicale est un grand principe de base dans le monde du travail. La reconnaissance officielle des syndicats intervient en 1884 avec la loi Waldeck-Rousseau.
Les cinq principales organisations syndicales de salariés représentatives en France sont :
→ La Confédération française démocratique du travail (CFDT)
→ La Confédération générale des travailleurs (CGT)
→ La Confédération générale du travail – Force ouvrière (CGT-FO)
→ La Confédération française de l’encadrement – Confédération générale des cadres (CFE-CGC)
→ Confédération française des travailleurs chrétiens (CFTC)
Les syndicats non représentatifs les plus importants sont au nombre de trois :
→ L’Union syndicale solidaire
→ L’Union nationale des syndicats autonomes (UNSA)
→ La Fédération syndicale unitaire (FSU)